Es un hecho: el personal de A+E Factual Studios, productor de obras de no ficción, incluido el programa de Hulu Dance Moms: una nueva era y de por vida Las confesiones en prisión de Gypsy Rose Blanchardse han sindicalizado con WGA East para la negociación colectiva.
Más de 150 empleados han pedido a A+E que reconozca voluntariamente a su sindicato, y la mayoría ha firmado tarjetas sindicales, dijo WGAE hoy, exactamente un año después de que se alcanzara el acuerdo de huelga del Writers Guild.
“Nos apasiona nuestro trabajo y estamos tremendamente orgullosos de lo que creamos”, dijo el sindicato A+E Nonfiction Union en su carta “Why We’re Organizing” (Por qué nos organizamos) (léala completa a continuación). “Pero también sabemos que este sistema es insostenible y que la industria de la televisión de no ficción necesita cambiar. Estamos decididos a crear un entorno de trabajo colaborativo, equitativo y respetuoso, y creemos que la sindicalización permitirá a A+E ser líder en la creación de una industria de la televisión de no ficción más equitativa”.
Fundada en 2018, los créditos de A+E Factual Studios también incluyen programas como A&E Expedientes de casos sin resolver; Disney+ Mejor en exposición; Y la Historia Lo increíble con Dan Aykroyd, La prueba está ahí y Los mayores misterios de la historiaCopropiedad de Disney y Hearst y dirigida por la presidenta Sharon Scott y los vicepresidentes ejecutivos Steve Ascher y Jhamal Robinson, tiene más de 200 horas en producción y más de 100 proyectos en desarrollo, según su sitio web.
El sindicato de no ficción A+E Nonfiction Union se suma a otros sindicatos de no ficción recientemente sindicalizados, Story Syndicate y McGee Media Unions, que están negociando sus primeros acuerdos de negociación colectiva. WGA East también representa a miembros de las compañías de producción de no ficción BSTV Entertainment, Jigsaw, Lion, NBC News Service (antes Peacock) y Vox Entertainment.
A continuación se incluye la carta completa de A+E Nonfiction Union “Por qué nos organizamos”:
Nosotros, los dedicados trabajadores de A+E Factual Studios detrás de cientos de horas de programación al año para A+E, Lifetime e History Channel, estamos encantados de anunciar que hemos formado un sindicato con el Writers Guild of America East.
Nos dedicamos a nuestra profesión, a nuestros proyectos y a la naturaleza colaborativa de la producción televisiva. Pero las realidades del trabajo pueden pasar factura. Los plazos de entrega ajustados y las expectativas poco realistas de los ejecutivos de la cadena implican que habitualmente trabajamos muchas horas impredecibles. Con frecuencia se nos asigna el trabajo de dos personas debido a los recortes de costos de la cadena, pero los ejecutivos de la cadena reciben bonificaciones por cumplir con el presupuesto.
Nos apasiona nuestro trabajo y estamos tremendamente orgullosos de lo que creamos. Pero también sabemos que este sistema es insostenible y que la industria de la televisión de no ficción necesita cambiar. Estamos decididos a crear un entorno de trabajo colaborativo, equitativo y respetuoso, y creemos que la sindicalización permitirá a A+E ser líder en la creación de una industria de la televisión de no ficción más equitativa.
Teniendo en mente estas verdades, hemos decidido formar un sindicato para el beneficio de todos nosotros: productores/guionistas, investigadores, archivistas, showrunners, ejecutivos de estudios y cadenas, tanto en A+E como en toda la industria. Creemos que el poder de la negociación colectiva demostrará lo que significa tener éxito juntos al permitirnos trabajar con A+E Factual Studios para establecer:● Salarios y beneficios justos: buscamos salarios mínimos y aumentos anuales justos y competitivos, bonificaciones por contratación y retención, y políticas de tiempo libre pago que respalden el éxito de todos los empleados, en lugar de enfrentarnos entre nosotros y contribuir a disparidades salariales sistémicas.
● Mejores condiciones de trabajo y protección laboral: esperamos invertir en el bienestar y la retención de los trabajadores actuales a través de una mejor programación, una dotación de personal adecuada y contratos a largo plazo, asignaciones claras y cargas de trabajo y plazos razonables. También buscamos condiciones que respalden carreras sostenibles en la industria en general a través de seguros médicos transferibles y seguridad sindical.
● Avance profesional: queremos establecer caminos claros y alcanzables para la promoción que ayuden a los trabajadores a desarrollar carreras exitosas a largo plazo y crear estructuras específicas para apoyar el desarrollo de trabajadores de orígenes subrepresentados en roles superiores.
● Mayor transparencia, responsabilidad e inclusión: queremos establecer políticas más sólidas contra el acoso y la discriminación para proteger a los trabajadores marginados, mejorar la comunicación entre los trabajadores y la dirección y aumentar las vías para la toma de decisiones colectivas.
Estamos orgullosos de trabajar para una empresa que ejerce una influencia tan grande en el ámbito de la no ficción, tanto por el contenido que produce como por el reconocimiento de su nombre. Lo que hace A+E marca la pauta para todos los demás estudios de no ficción y para la industria en su conjunto. Invitamos a A+E Factual Studios a continuar su legado como líder en la industria de la no ficción reconociendo a nuestro sindicato y trabajando junto con nosotros para lograr un contrato sindical justo y equitativo que marque la pauta de lo que significa trabajar en el ámbito de la no ficción.