Cómo liderar una economía verde: aquí hay cuatro historias de éxito

Nadie sabe cuántos empleos verdes se crearán en Estados Unidos durante la próxima década, pero hay pocos desacuerdos en que la demanda presenta una enorme oportunidad para la próxima generación de trabajadores.

Gracias a la Ley de Reducción de la Inflación de 2022, casi $800 mil millones fluirán del gobierno federal durante los próximos 10 años para financiar programas masivos de energía limpia, desde instalaciones solares y eólicas hasta edificios energéticamente eficientes, empresas y generación de energía en los vecindarios. Miles de millones más en dinero estatal y federal ayudarán a construir un sistema de transporte electrificado, incluidos automóviles, camiones, trenes y su infraestructura de apoyo eléctricos.

Los profesores de secundaria y universitarios están informando de un creciente interés en carreras “verdes”: trabajos que ayudan a resolver el calentamiento global y otros problemas ambientales, con suficiente futuro para pagar las cuentas y algo más. Dado el sonido de malas noticias sobre el cambio climático, incluso podría considerarse una cuestión de supervivencia.

La buena noticia es que ya existen muchos empleos verdes: desde reparar automóviles y cargadores eléctricos hasta instalar paneles solares y construir molinos; desde análisis de políticas públicas y planificación urbana hasta programación de software en empresas de servicios eléctricos e investigación de energías alternativas.

Paul Feist, vicecanciller estadounidense, dijo: “Existe un deseo natural entre los jóvenes de estar a la vanguardia, así como una amenaza a nuestra existencia, y queremos hacer algo al respecto”. Colegios comunitarios de California.

Aquí están las historias de cuatro personas que se abren camino en la economía verde.

“Me encanta la idea de crear un entorno verde”

Jeffrey Leyva es estudiante de segundo año en el programa de Tecnología Eléctrica de Cal State Long Beach y se toma en serio la planificación profesional. Una cosa está segura: quiere evitar todo lo que pueda ser destruido por la inteligencia artificial. “Me preocupa que la IA se haga cargo de gran parte del trabajo”, afirmó.

Este joven de 24 años, acostumbrado a trabajar, no quiere estar sentado en su escritorio todo el día. Trabaja al mismo tiempo para poder asistir a la universidad y prefiere las exigencias físicas de un trabajo de oficina. Trabajaba en un almacén, levantando objetos pesados ​​e inventariando, pero incluso eso estaba siendo asumido por computadoras y robots.

En la escuela, encontró un folleto que enseñaba cómo mantener un cargador. Ahora existe una categoría de trabajo que la IA no puede realizar, pensó.

Se inscribió para recibir capacitación gratuita en la incubadora de Cleantech de Los Ángeles, o LACIfue establecido por la Ciudad de Los Ángeles y su Departamento de Agua y Energía en 2011 para acelerar las tecnologías limpias y crear empleos. La capacitación condujo a un trabajo en Greenwealth Energy, una empresa que instala y mantiene cargadores de automóviles en estacionamientos, centros comerciales, distritos escolares, edificios de apartamentos y más.

“Ayudo a los electricistas, los ayudo a instalar los paneles, el conducto, pasar el cable a través de él y encenderlo”, dijo. También llama a reponer los cables de cobre que cortaron los ladrones.

Le atrajo el carácter verde de la obra. “Quería ayudar a reducir la contaminación del aire y los combustibles fósiles. Me encanta la idea de crear un entorno verde”.

Y la revolución verde requerirá estaciones de carga: The Associated Press informó recientemente que el Departamento de Energía estima que EE.UU. “necesitará 1,2 millones de estaciones de carga para 2030, un salto enorme con respecto a la energía eléctrica en 175.000 puertos de carga disponible ahora.”

El salario es razonable, afirmó. Trabajos como el de Leyva suelen pagar alrededor de 20 dólares la hora. “Es manejable, es bueno”, dijo.

Lo ve como un punto de partida para mejores oportunidades salariales en el futuro. Entrenamiento eléctrico, tal vez. “Me gusta lo que hago, me gusta trabajar. Cuando termino y termino, esa es la recompensa”, dijo.

“¿Por qué no ser parte del cambio ahora?”

Lekha Ajith, de 22 años, creció en el sureste de la India, en la ciudad costera de Chennai, en la Bahía de Bengala. Creció en una familia de empresarios, “y sabía que no quería hacer eso, no quería asumir la presión de toda la empresa”.

Llegó a los Estados Unidos hace dos años para realizar una maestría en sistemas de información en Cal State Los Ángeles y trabaja en Navia Energy en San José, trabajando en software para ayudar a las empresas de servicios públicos a optimizar la producción de energía renovable.

Dijo que sus habilidades en sistemas de información “pueden utilizarse para el análisis profesional de datos corporativos y el desarrollo web”. “Pero si [green energy] será el futuro, ¿por qué no ser parte del cambio ahora?”

Muchos de sus amigos, compañeros de clase y colegas sienten lo mismo, dijo. “Creo que la gente gravita hacia los espacios verdes. La generación más joven quiere que se la asocie con profesiones en las que pueda trabajar. “

Su consejo para los jóvenes que recién ingresan a la fuerza laboral y que desean un trabajo que ayude a mejorar el medio ambiente: no necesariamente esperen el trabajo perfecto de inmediato. “Cada vez que podías, entrabas por la puerta”, dijo. “Sólo entra”.

“Dejamos las armas y tomamos las cintas”

Donald Trotter no es realmente joven: tiene 37 años. Perdió gran parte de su juventud cuando cumplió siete años y medio de prisión por agresión con arma de fuego.

Dice que creció en el sur de Los Ángeles, en un barrio lleno de pandillas y crimen. “Estaba desordenado, vivía en un estado inestable. La violencia era normal para mí”.

Ahora es electricista, paga salarios sindicales, instala y mantiene paneles solares, palancas de cambio, transformadores y cargadores de automóviles. Y él es padre. Él y su esposa viven en el centro de Los Ángeles con sus dos hijos, de 15 y 7 años.

Dice que su rescate comenzó con John Elliott Harriel Jr., conocido como John Big, quien dirige un programa llamado 2nd Call que ayuda a ex convictos y otras personas en problemas. Este grupo ofrece capacitación laboral y desarrollo de habilidades para la vida: lidiar con traumas pasados, mejorar las relaciones familiares y lo que constituye un buen padre.

La experiencia de John Cullen lo llevó a recibir capacitación en el trabajo y a ser aprendiz en la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad, que le enseñó todo, desde el Teorema de Pitágoras hasta la seguridad en las líneas eléctricas: “Cómo un pájaro posado en una línea eléctrica no se lastimará, porque él es parte de ello. esquema. Pero si lo tocas, te matará”.

Actualmente trabaja para Morrow-Meadows, un gran contratista eléctrico de la costa oeste, realizando trabajos de instalación y mantenimiento eléctricos en Intuit Dome en Inglewood. Y aunque la instalación de paneles en California ha disminuido recientemente, en teoría debería hacerlo, debido a la legislación estatal que exige que toda la electricidad provenga de fuentes de energía limpia para 2045.

“Si estuviera hablando con jóvenes”, dijo, “les diría que aprovecharan esta oportunidad para cambiar sus vidas. Vamos a dejar las armas y tomar las cintas. Así es como vamos a cambiar una comunidad a la vez.”

“Sentí un fuerte deseo de contribuir a un futuro sostenible”

Akram Abu Assaf, de 23 años, creció en el Líbano. “Desde pequeño me interesó el funcionamiento de las cosas, especialmente la electricidad y la energía”, afirma.

Tomó una ruta directa a través del mundo académico: una licenciatura en ingeniería eléctrica en la Universidad Internacional del Líbano y luego una maestría en la misma materia en Cal State Los Ángeles. “Me encantaría tener la oportunidad de trabajar con empresas de tecnología, especialmente en California”, dijo. “Este movimiento [from Lebanon] me permitió sumergirme en la comunidad tecnológica y perseguir mi pasión por la tecnología y la innovación”.

Agregó dos cursos en los programas gratuitos de desarrollo laboral de Los Angeles Cleantech Incubator y un trabajo de tiempo completo que combina datos del mundo real con simulaciones por computadora para ayudar a integrar nuevas fuentes de energía con la red eléctrica.

“Actualmente mi puesto es el de especialista en energías renovables y sistemas energéticos”, dijo. Trabaja para una empresa global llamada ETAP, una división de la francesa Schneider Electric, que ayuda a los proveedores de electricidad a gestionar la integración de recursos renovables.

“Mi trabajo es encontrar información para asegurarme de que todo funciona correctamente”, dijo Assaf, que vive en Montebello. “Cuando [power providers] Si añadimos fuentes de energía renovables, nos aseguramos de que no haya fallos. “

El cambio climático era un tema que le preocupaba mucho mientras estudiaba. “Tenía un fuerte deseo dentro de mí de contribuir a un futuro más sostenible, de combinar mi pasión por la tecnología con mi compromiso con la gestión.”

Su consejo para las generaciones futuras: “Nunca subestimes el poder de la curiosidad y la perseverancia. Abrace el viaje de su vida y conozca los últimos avances en ciencia y tecnología ambientales. “

Y no espere cambiar el mundo de la noche a la mañana. “Cada esfuerzo, aunque sea pequeño, puede conducir a un mundo más verde. Pequeños cambios pueden tener un gran impacto. “